Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация

Не можете найти работу?
Мы поможем вам найти достойных работодателей!

Ищете высококвалифи-
цированных работников? Обращайтесь к нам.
Мы вам поможем!

Регистрируйтесь на сайте и добавляйте свое резюме или вакансию. Сайт будет рад новым Активникам. Вместе мы сможем многое в этом прекрасном мире!

Оставляйте ваши комментарии
Лента комментариев
Все комментарии

 

Построение отдела продаж в новом бизнесе или перестройка в имеющемся

20 мая 2009 - admin
article33.jpg

 У меня было распутье такое. Есть бизнес - работает, утвержденная годами схема. Хочу внести новшества, перестроить систему продаж - бизнес ломается. И потом уже дошло - если нужна новая тема в бизнесе - лучше строить новую систему продаж, нового активника - с новыми людьми! И вне старого офиса.

Похожие статьи:

Эффективное управление временем и делегирование полномочийВиды обменов. Рассматривается обмен с превышением.

Психология прямых продажКак научиться продавать активно?

Эффективное управление временем и делегирование полномочийВремя в бизнес-системе

Эффективное управление временем и делегирование полномочийЭффективное управление временем

Эффективное управление временем и делегирование полномочийПро области жизни и выявление целей

Рейтинг: +1 Голосов: 1 7018 просмотров
Комментарии (1)
0 # 27 октября 2012 в 15:23 0
А как вы рассматриваете схему позвать в бизнес старого менеджера, выросшего, окрепшего на вашей ниве, но когда-то ушедшего? С ним остались добропорядочные отношения. Он повзрослел, набрал дополнительный опыт и однажды убедился, что в старой родной компании к нему относились достаточно хорошо.
У меня был такой случай - один амбициозный молодой человек вернулся сам - и со временем вырос в начальника отдела продаж.